萬寧首創(chuàng)PharmaCare藥健保障計劃(PharmaCare計劃)，讓企業(yè)人才省卻到診所求診的輪候時間，及早獲得治療及爭取休息，長遠有助提升生產效率;參與企業(yè)的員工可於逾50間有專業(yè)註冊藥劑師駐場的萬寧分店，享用藥劑師諮詢服務、免費藥物及獲發(fā)「藥劑師諮詢證明」讓企業(yè)考慮視作為申請病假的證明，為企業(yè)人才提供更彈性的健康保障新方案。
據悉，後疫情新常態(tài)下大眾對醫(yī)療服務的需求上升;另一方面，人才流失的問題同樣影響各大企業(yè)，2022年就有近八成僱主指出挽留人才為經營的首要困難，而超過三成僱員甚至將公司福利和保障的吸引力列為去留的最主要考量。面對新興的社會問題，作為社區(qū)藥房的萬寧推出全城首創(chuàng)的PharmaCare藥健保障計劃，與夥伴企業(yè)及「打工仔」攜手同行，致力為企業(yè)人才提供更方便快捷的社區(qū)保健服務。計劃涵蓋八種小病小痛，包括一般傷風感冒、腸胃不適、女士健康、過敏癥狀、輕微痛癥、眼部疾病、皮膚癥狀及口腔護理，參與計劃的企業(yè)員工若感身體不適，可於逾50間有專業(yè)註冊藥劑師駐場的萬寧分店，享用由註冊藥劑師提供的諮詢和免費藥物領取服務，無須預約;如有需要，藥劑師亦會根據求診者癥狀簽發(fā)「藥劑師諮詢證明」，參與企業(yè)可認作病假證明。
計劃更可讓參與計劃的企業(yè)靈活選擇將福利延伸至員工家屬及家庭傭工，同時可為企業(yè)提供員工使用情況報告作人事政策參考。萬寧於今年首季夥拍香港寬頻率先推出PharmaCare試行計劃並備受好評，兩間企業(yè)合計的參加人數由剛推出時約4600名，至今年7月已大幅增加至逾25000位企業(yè)員工及家屬，增長率達四倍。另外，試行計劃在6個月內獲得僱員高達4.6分的好評度(最高為5分)，有使用者認為服務「方便快捷」、「藥劑師細心，專業(yè)意見非常有用」，及「滿意公司關心同事健康需要」等;有超過四成用戶表示PharmaCare計劃能作為到診所處理小病小痛的有效替代方案，體現出計劃獲得企業(yè)及員工雙方的高度認可，成效顯著，不僅能更廣泛地幫助夥伴企業(yè)於加強員工健康保障提供更大的彈性，且切合新常態(tài)下的需要。
隨著疫情改變消費行為，推動更多企業(yè)及商業(yè)機構注重職場員工的身心健康，從而帶動企業(yè)與企業(yè)合作市場的潛在增長。萬寧透過PharmaCare計劃成功進軍此高增長潛力領域，標誌公司業(yè)務版圖的重要拓展。企業(yè)客戶預期將成為萬寧新業(yè)務發(fā)展增長的新動力，冀通過向企業(yè)員工提供社區(qū)藥劑服務，並發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，建立新增長點，構建多元化營收。
萬寧新業(yè)務總經理羅天志指：「疫情改變了全球經濟民生的生態(tài)環(huán)境，特別在商業(yè)環(huán)境，但也開啟了企業(yè)重視員工健康的新機遇。萬寧推出Pharma Care計劃不僅體現了社區(qū)藥劑服務的專業(yè)實踐，並開啟全新機遇，進一步鞏固我們在健康服務領域的領導地位。在瞬息萬變的市場中，我們將持續(xù)創(chuàng)新，為客戶帶來卓越的健康服務體驗。我們會繼續(xù)堅守社會責任，為社區(qū)構建個人健康衛(wèi)生防護網，守護全港市民健康?！?/p>
頂圖圖說：萬寧首創(chuàng)PharmaCare藥健保障計劃。
萬寧新業(yè)務總經理羅天志。
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