近日，福田區(qū)落地實(shí)施《河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)深圳園區(qū)人才認(rèn)定管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），在全國(guó)首創(chuàng)了「成就制+積分制+舉薦制」評(píng)價(jià)體系，《辦法》認(rèn)定的首批河套人才獲頒「福田英才」證書(shū)。
福田區(qū)委組織部（人才工作局）相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《辦法》率先銜接香港引才計(jì)劃，充分向用人主體授權(quán)，在「破四唯」與「立新標(biāo)」並舉的人才評(píng)價(jià)改革之路上走出了關(guān)鍵一步。其中，「成就制」除了對(duì)取得國(guó)際公認(rèn)專業(yè)成就、入選上級(jí)政府人才計(jì)劃、獲得重大獎(jiǎng)勵(lì)等的人才進(jìn)行直接認(rèn)定外，還打破地域、勞動(dòng)關(guān)係限制，將工作關(guān)係在香港、實(shí)際在內(nèi)地辦公的境外人才納入認(rèn)定體系，率先直接認(rèn)定香港「高才通」「優(yōu)才」等人才，實(shí)現(xiàn)頂尖及香港人才「即來(lái)即享」；「積分制」引入社會(huì)、市場(chǎng)、用人單位、第三方等評(píng)價(jià)主體，打破單一評(píng)價(jià)指標(biāo)，從教育背景、緊缺程度、用人單位評(píng)價(jià)等12個(gè)維度進(jìn)行積分，實(shí)現(xiàn)青年科技人才應(yīng)享盡享；「舉薦制」拓寬人才認(rèn)定渠道，實(shí)現(xiàn)特殊人才應(yīng)識(shí)盡識(shí)。
法國(guó)國(guó)家技術(shù)科學(xué)院院士、香港城市大學(xué)物質(zhì)科學(xué)研究院講座教授呂堅(jiān)是首批獲認(rèn)定「福田英才」的河套人才，他表示，無(wú)論是河套的地理位置，還是人才政策的出臺(tái)，都十分利好科研成果的轉(zhuǎn)化落地。在河套，像呂堅(jiān)這樣的港校教授還很多，他們通過(guò)兼職或特聘的方式，正在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在河套合作區(qū)潛心研究，推動(dòng)更多科研成果在大灣區(qū)落地開(kāi)花。
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